{"id":2333,"date":"2024-04-04T13:58:00","date_gmt":"2024-04-04T11:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wonnemar.de\/wismar\/?page_id=2333"},"modified":"2024-09-11T11:40:18","modified_gmt":"2024-09-11T09:40:18","slug":"datenschutzerklaerung-bewerbungsverfahren","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wonnemar.de\/wismar\/datenschutzerklaerung-bewerbungsverfahren\/","title":{"rendered":"Datenschutzerkl\u00e4rung Bewerbungsverfahren"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><nav class=\"fusion-breadcrumbs awb-yoast-breadcrumbs fusion-breadcrumbs-1\" style=\"--awb-text-color:var(--awb-color1);--awb-breadcrumb-sep:&#039;&gt;&#039;;\" aria-label=\"Breadcrumb\"><span><span><a href=\"https:\/\/www.wonnemar.de\/wismar\/\">Startseite<\/a><\/span><\/span><\/nav><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-one\" style=\"--awb-text-color:var(--awb-color8);--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-margin-left-small:0px;--awb-font-size:60px;\"><h1 class=\"fusion-title-heading title-heading-left\" style=\"font-family:var(--awb-typography1-font-family);font-weight:var(--awb-typography1-font-weight);font-style:var(--awb-typography1-font-style);margin:0;letter-spacing:var(--awb-typography1-letter-spacing);text-transform:var(--awb-typography1-text-transform);font-size:1em;line-height:var(--awb-typography1-line-height);\">Datenschutzerkl\u00e4rung Bewerbungsverfahren gem\u00e4\u00df EU- Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-color:var(--awb-color1);\"><p>G\u00fcltig f\u00fcr Bewerber (m\/w\/d) der InterSPA Gesellschaft f\u00fcr Betrieb Wonnemar Wismar mbH (nachfolgend als \u201eVerantwortlicher\u201c bezeichnet).<\/p>\n<p>Mit den nachfolgenden Informationen gem. Art. 12 ff. DSGVO geben wir Ihnen einen \u00dcberblick \u00fcber die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens durch uns und Ihre Rechte aus der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Welche Daten im Einzelnen verarbeitet und in welcher Weise genutzt werden, richtet sich ma\u00dfgeblich nach dem individuellen Ablauf des Bewerbungsverfahrens.<\/p>\n<p>1. Verantwortlicher f\u00fcr die Datenverarbeitung<\/p>\n<p>InterSPA Gesellschaft f\u00fcr Betrieb WONNEMAR Wismar mbH<br \/>\nB\u00fcrgermeister-Haupt-Str. 38<br \/>\n23966 Wismar<br \/>\nDeutschland<\/p>\n<p>Telefon: <a href=\"tel:03841327623\">+49 38 41 32 76 &#8211; 23<\/a><br \/>\nTelefax: <a href=\"tel:03841327622\">+49 38 41 32 76 &#8211; 22<\/a><br \/>\nE-Mail: <a class=\"mail\" title=\"\u00d6ffnet ein Fenster zum Versenden der E-Mail\" href=\"mailto:wismar@WONNEMAR.de\">wismar@WONNEMAR.de<\/a><br \/>\nWeb: <a href=\"http:\/\/www.WONNEMAR.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.WONNEMAR.de<\/a><\/p>\n<p>2. Datenschutzbeauftragter des Verantwortlichen<\/p>\n<p>Christian Schwinge<br \/>\nschwinge GmbH<br \/>\nAm Kochenhof 12<br \/>\n70192 Stuttgart<br \/>\nDeutschland<br \/>\nTelefon: <a href=\"tel:07112585600\">+49 (0) 711 \/ 258560-0<\/a><br \/>\nE-Mail: <a href=\"mailto:datenschutz@interspa-gruppe.de\">datenschutz@interspa-gruppe.de<\/a><\/p>\n<p>3. Daten und Datenquellen<\/p>\n<p>a) Quellen<br \/>\nWir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Zudem verarbeiten wir personenbezogene Daten, die Sie uns \u00fcber ein Profil bei einem beruflichen Social Media Netzwerk (z. B. XING, LinkedIn, StepStone, etc.) zug\u00e4nglich gemacht haben oder die wir aus anderen von Ihnen \u00f6ffentlich zug\u00e4nglich gemachten Quellen zul\u00e4ssigerweise gewonnen haben und verarbeiten d\u00fcrfen (z. B. Internetseite mit Bewerbung, etc.).<\/p>\n<p>b) Kategorien von personenbezogenen Daten<br \/>\nIm Rahmen des Bewerbungsverfahrens k\u00f6nnen folgende personenbezogene Daten erhoben, verarbeitet und gespeichert werden, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen:<br \/>\nAdress- und Kommunikationsdaten (Anrede, Vorname, Name, Adresse, Telefon, E-Mail-Adresse, andere Kontaktdaten), Personenstammdaten (Geburtsdatum\/-ort, Geschlecht, Staatsangeh\u00f6rigkeit, Familienstand, Gesch\u00e4ftsf\u00e4higkeit, Foto), sowie Angaben zur beruflichen Qualifikation, Schulausbildung und beruflichen Weiterbildung, F\u00fchrerscheine und Fahrzeugklassen.<br \/>\nDar\u00fcber hinaus werden weitere personenbezogene Daten verarbeitet, die Sie uns mitgeteilt haben (Lebenslauf, Zeugnisse, Frageb\u00f6gen, Interviews, bisherige T\u00e4tigkeiten) oder berufsbezogene Informationen, die wir aus von Ihnen \u00f6ffentlichen zug\u00e4nglich gemachten Quellen gewonnen haben (z. B. berufliche Social Media Netzwerke, Internetseite mit Bewerbung, etc.).<br \/>\nSofern im Bewerbungsschreiben oder im Laufe des Bewerbungsverfahrens durch Sie freiwillig mitgeteilt, findet auch die Verarbeitung besondere Kategorien personenbezogener Daten (wie Gesundheitsdaten, Religionszugeh\u00f6rigkeit, Grad der Behinderung) statt.<br \/>\nInsbesondere durch pers\u00f6nliche, telefonische oder schriftliche Kontakte, durch Sie oder vom Verantwortlichen initiiert, entstehen weitere personenbezogene Daten. Dazu geh\u00f6ren z. B. Informationen \u00fcber den Kontaktkanal, Datum, Anlass und Ergebnis, (elektronische) Kopien des Schriftverkehrs sowie Gespr\u00e4chsprotokolle.<\/p>\n<p>4. Zweck und Rechtsgrundlage der Verarbeitung<br \/>\nWir verarbeiten die unter 3. genannten personenbezogenen Daten f\u00fcr den Zweck Ihrer Bewerbung f\u00fcr ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis im Einklang mit den Bestimmungen der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG):<\/p>\n<p>a) F\u00fcr Zwecke des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO i. V. m. \u00a7 26 Abs. 1 i. V. m. Abs. 8 BDSG)<\/p>\n<p>Die Verarbeitung personenbezogener Daten erfolgt soweit dies f\u00fcr die Entscheidung \u00fcber die Begr\u00fcndung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erforderlich ist.<\/p>\n<p>Soweit es zu einem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis zwischen Ihnen und uns kommt, k\u00f6nnen wir gem\u00e4\u00df \u00a7 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten f\u00fcr Zwecke des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses weiterverarbeiten, wenn dies f\u00fcr die Durchf\u00fchrung oder Beendigung des Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses oder zur Aus\u00fcbung oder Erf\u00fcllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag ergebenden Rechte und Pflichten erforderlich ist.<\/p>\n<p>Wir d\u00fcrfen Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung unter Verwendung der Daten kontaktieren, die Sie uns mitgeteilt haben.<\/p>\n<p>b) Aufgrund Ihrer Einwilligung (Artikel 6 Abs. 1 lit. a DSGVO i. V. m. \u00a7 26 Abs. 2 BDSG)<\/p>\n<p>Soweit Sie uns eine Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens f\u00fcr bestimmte Zwecke (z. B. Weitergabe von Daten in der Unternehmensgruppe) erteilt haben, ist die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit dieser Verarbeitung auf Basis Ihrer Einwilligung gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst f\u00fcr die Zukunft wirkt. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen. Eine \u00dcbersicht zum Status der von Ihnen erteilten Einwilligungen k\u00f6nnen Sie jederzeit bei uns anfordern.<\/p>\n<p>c) Aufgrund Ihrer Einwilligung f\u00fcr besondere Kategorien personenbezogener Daten (Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO i. V. m. \u00a7 26 Abs. 2 BDSG)<\/p>\n<p>Die Verarbeitung besonderer Kategorien personenbezogener Daten (z.B. Gesundheitsdaten) beruht auf Ihrer Einwilligung nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DS-GVO i.V.m. \u00a7 26 Abs. 2 BDSG, soweit nicht gesetzliche Erlaubnistatbest\u00e4nde wie Art. 9 Abs. 2 lit. b i.V.m. \u00a7 26 Abs. 3 BDSG einschl\u00e4gig sind.<\/p>\n<p>d) Zur Erf\u00fcllung rechtlicher Verpflichtungen (Artikel 6 Abs.1 lit. c DSGVO i. V. m. \u00a7 26 BDSG)<\/p>\n<p>Die Verarbeitung Ihrer Daten erfolgt auch, um unsere rechtlichen Pflichten als Arbeitgeber bzgl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht zu erf\u00fcllen.<br \/>\nAuf Grundlage von Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO i.V.m. \u00a7 26 Abs. 3 BDSG geh\u00f6rt dazu auch die Verarbeitung besonderer personenbezogener Daten gem. Art. 9 Abs. 1 DSGVO, soweit dies zur Aus\u00fcbung von rechten oder der Erf\u00fcllung von rechtlichen Verpflichtungen aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und dem Sozialschutz (z. B. Angabe von Gesundheitsdaten gegen\u00fcber Krankenkassen, Erfassung der Schwerbehinderung zur Gew\u00e4hrung von Zusatzurlaub und Ermittlung der Schwerbehindertenabgabe).<br \/>\nDie Verarbeitung von Gesundheitsdaten kann auch zur Beurteilung der Arbeitsf\u00e4higkeit gem. Art. 9\u00a0 Abs. 2 lit. h i.V.m. \u00a7 22 Abs. 1 lit b BDSG erforderlich sein.<\/p>\n<p>Aufgrund gesetzlicher Vorgaben, insbesondere nach \u00a7 257 Handelsgesetzbuch (HGB) und \u00a7 147 Abgabenordnung (AO) ist der Verantwortliche verpflichtet, \u00fcber mehrere Jahre gesch\u00e4ftliche Unterlagen und Daten aufzubewahren und zu speichern. Dar\u00fcber hinaus werden zur Erf\u00fcllung gesetzlicher Vorgaben und zur Sicherstellung der Informationssicherheit alle Zugriffe auf die Kommunikationssysteme protokolliert, gespeichert und bei Bedarf ausgewertet.<br \/>\nBei einer Offenlegung aus Gr\u00fcnden des Datenschutzes, der Informationsfreiheit oder anderer Gesetze, Gerichtsverfahren oder Ermittlungen durch Aufsichtsbeh\u00f6rden, m\u00fcssen Mitarbeiter davon ausgehen, dass E-Mails, SMS, Sprachnachrichten oder andere elektronische Kommunikation von Dritten abgerufen, gelesen, angeh\u00f6rt oder offengelegt werden k\u00f6nnen, wenn sie f\u00fcr die untersuchten Fragen relevant sind.<\/p>\n<p>e) Im Rahmen der Interessenabw\u00e4gung (Artikel 6 Abs. 1 lit. f DSGVO)<\/p>\n<p>Zur Wahrung berechtigter Interessen von uns oder Dritten kann die weitere Verarbeitung der von Ihnen \u00fcberlassenen Daten zu folgenden Zwecken erforderlich sein:<\/p>\n<ul>\n<li>Abwehr von geltend gemachten Rechtsanspr\u00fcchen aus dem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis<\/li>\n<li>Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)<\/li>\n<li>Abgleich mit den sog. EU-Terrorlisten gem. der europ\u00e4ischen Antiterrorverordnung 2580\/2001 und 881\/2002 zur Sicherstellung, dass keine Gelder oder sonstige wirtschaftliche Ressourcen f\u00fcr terroristische Zwecke bereitgestellt werden<\/li>\n<li>Verhinderung und Aufkl\u00e4rung von Straftaten<\/li>\n<li>Video\u00fcberwachungen zur Sammlung von Beweismitteln bei Straftaten<\/li>\n<li>Ma\u00dfnahmen zur Geb\u00e4ude- und B\u00fcrosicherheit<\/li>\n<li>Risikosteuerung in der Unternehmensgruppe<\/li>\n<li>Eigene statistischen Zwecke mit anonymisierten Daten<\/li>\n<li>Gew\u00e4hrleistung der IT-Sicherheit und des IT-Betriebs: Die bei der Nutzung der IT-Systeme, E-Mail-, Internet-, und Telefoniedienste anfallenden personenbezogenen Daten werden grunds\u00e4tzlich nicht zu einer Leistungs- und Verhaltenskontrolle verwendet. Die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung von personenbezogenen Daten zur Sicherstellung eines ordnungsgem\u00e4\u00dfen Betriebs der E-Mail-\/Internet-Dienste ist das berechtigte Interesse des Verantwortlichen. Die erfassten Protokoll- und Verbindungsdaten werden ausschlie\u00dflich zum Zweck der Abrechnung der Internet-Nutzung, der Gew\u00e4hrleistung der Systemsicherheit, der Abwehr und\/oder Analyse von Cyberkriminalit\u00e4t, der Steuerung der Lastverteilung im Netz und Optimierung des Netzes, der Analyse und Korrektur von technischen Fehlern und St\u00f6rungen, Missbrauchskontrolle und bei Verdacht auf Straftaten verwendet. Die Verarbeitung der gespeicherten personenbezogenen Daten wird mit Ausnahme der von der gesetzlich vorgeschriebenen Archivierung erfassten Daten nach ca. 6 Monaten eingeschr\u00e4nkt. Die Daten sind nur noch Bestandteil der Langzeitarchivierung.<\/li>\n<\/ul>\n<p>5. Empf\u00e4nger der Daten<br \/>\nInnerhalb des Verantwortlichen erhalten diejenigen Personen und Stellen Zugriff auf Ihre Daten, die diese f\u00fcr die Entscheidungsfindung und zur Erf\u00fcllung unserer (vor-)vertraglichen und gesetzlichen Pflichten ben\u00f6tigen.<\/p>\n<p>Wir k\u00f6nnen Ihre personenbezogenen Daten an verbundene Unternehmen des Verantwortlichen \u00fcbermitteln, soweit dies im Rahmen der unter 4. genannten Zwecke und Rechtsgrundlagen zul\u00e4ssig ist oder Datenverarbeitungsaufgaben f\u00fcr das Bewerbermanagement zentral innerhalb der Unternehmensgruppe wahrgenommenen werden.<\/p>\n<p>Sollten wir Ihnen keine zu besetzende Stelle anbieten k\u00f6nnen, jedoch aufgrund Ihres Profils der Ansicht sein, dass Ihre Bewerbung eventuell f\u00fcr zuk\u00fcnftige Stellen innerhalb der Unternehmensgruppe interessant sein k\u00f6nnte, werden wir Ihre pers\u00f6nlichen Bewerbungsdaten an andere mit uns verbundene Unternehmen \u00fcbermitteln, sofern hierzu Ihre ausdr\u00fcckliche Einwilligung vorliegt.<\/p>\n<p>Im Hinblick auf die Datenweitergabe an Empf\u00e4nger au\u00dferhalb des Verantwortlichen ist zun\u00e4chst zu beachten, dass wir Informationen \u00fcber Sie nur weitergeben, wenn gesetzliche Bestimmungen dies gebieten, Sie eingewilligt haben und\/oder von uns beauftragte Auftragsverarbeiter gleichgerichtet die Vorgaben der EU-Datenschutz-Grundverordnung und des Bundesdatenschutzgesetzes garantieren und dies zur Begr\u00fcndung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses erforderlich ist.<br \/>\nUnter diesen Voraussetzungen k\u00f6nnen Empf\u00e4nger personenbezogener Daten z. B. sein:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00d6ffentliche Stellen und Institutionen bei Vorliegen einer gesetzlichen oder beh\u00f6rdlichen Verpflichtung<\/li>\n<li>Auftragsverarbeiter, an die wir zur Durchf\u00fchrung der Gesch\u00e4ftsbeziehung mit Ihnen personenbezogene Daten \u00fcbermitteln. Im Einzelnen: Anbieter von Bewerbermanagementsystemen, Unterst\u00fctzung\/Wartung von EDV-\/IT-Anwendungen, Call-Center-Services, Compliance-Services, Datenvernichtung, Research, Risikocontrolling, Videolegitimation, Webseitenmanagement inkl. Hostprovider.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Weitere Datenempf\u00e4nger k\u00f6nnen diejenigen Stellen sein, f\u00fcr die Sie Ihre Einwilligung zur Daten\u00fcbermittlung erteilt haben.<\/p>\n<p>6. Daten\u00fcbermittlung in Drittl\u00e4nder oder an internationale Organisation<\/p>\n<p>Eine Daten\u00fcbermittlung in L\u00e4nder au\u00dferhalb der EU bzw. des EWR (sogenannte Drittstaaten) oder internationale Organisationen findet nur statt, soweit dies f\u00fcr die Begr\u00fcndung, Durchf\u00fchrung und Beendigung eines Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisses erforderlich ist, gesetzlich vorgeschrieben ist, Sie uns eine Einwilligung erteilt haben oder im Rahmen einer Auftragsverarbeitung. Werden Dienstleister im Drittstaat eingesetzt, sind diese zus\u00e4tzlich zu schriftlichen Weisungen durch die Vereinbarung der EU-Standardvertragsklauseln zur Einhaltung des Datenschutzniveaus in Europa verpflichtet.<\/p>\n<p>7. Dauer der Datenspeicherung<\/p>\n<p>Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange dies f\u00fcr die Entscheidung \u00fcber Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, l\u00f6schen wir Ihre personenbezogenen Daten 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.<br \/>\nDies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen der L\u00f6schung entgegenstehen oder die weitere Speicherung zu Zwecken der Beweisf\u00fchrung zur Verteidigung gegen m\u00f6gliche Rechtsanspr\u00fcche erforderlich ist oder Sie in eine l\u00e4ngere Speicherung eingewilligt haben.<br \/>\nSollten wir Ihnen keine zu besetzende Stelle anbieten k\u00f6nnen, jedoch aufgrund Ihres Profils der Ansicht sein, dass Ihre Bewerbung eventuell f\u00fcr zuk\u00fcnftige Stellenangebote interessant sein k\u00f6nnte, werden wir Ihre pers\u00f6nlichen Bewerbungsdaten 24 Monate lang in unserer Bewerberdatenbank verarbeiten, sofern hierzu Ihre Einwilligung vorliegt.<\/p>\n<p>8. Datenschutzrechte der betroffenen Person<\/p>\n<p>Als Bewerber bei uns haben Sie je nach Situation im Einzelfall folgende Datenschutzrechte, zu deren Aus\u00fcbung Sie uns oder unseren Datenschutzbeauftragten jederzeit kontaktieren k\u00f6nnen:<\/p>\n<p>a) Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO)<\/p>\n<p>Sie haben das Recht, Auskunft \u00fcber Ihre bei uns verarbeiteten personenbezogenen Daten zu erhalten sowie Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten und\/oder Kopien dieser Daten zu verlangen. Dies schlie\u00dft Ausk\u00fcnfte \u00fcber den Zweck der Nutzung, die Kategorie der genutzten Daten, deren Empf\u00e4nger und Zugriffsberechtigte sowie, falls m\u00f6glich, die geplante Dauer der Datenspeicherung oder, falls dies nicht m\u00f6glich ist, die Kriterien f\u00fcr die Festlegung dieser Dauer, ein. Es gelten die Einschr\u00e4nkungen des \u00a7 34 BDSG.<\/p>\n<p>b) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO)<\/p>\n<p>Sie haben das Recht, von uns unverz\u00fcglich die Berichtigung Sie betreffender, unrichtiger personenbezogener Daten zu verlangen. Unter Ber\u00fccksichtigung der Zwecke der Verarbeitung haben Sie das Recht, die Vervollst\u00e4ndigung unvollst\u00e4ndiger personenbezogener Daten (auch mittels einer erg\u00e4nzenden Erkl\u00e4rung) zu verlangen.<\/p>\n<p>c) Recht auf L\u00f6schung (Art. 17 DSGVO)<\/p>\n<p>Sie haben das Recht, von uns zu verlangen, dass Sie betreffende personenbezogene Daten unverz\u00fcglich gel\u00f6scht werden. Wir sind sodann verpflichtet, personenbezogene Daten unverz\u00fcglich zu l\u00f6schen, sofern einer der folgenden Gr\u00fcnde zutrifft:<\/p>\n<ul>\n<li>Die personenbezogenen Daten sind f\u00fcr die Zwecke, f\u00fcr die sie erhoben oder auf sonstige Weise verarbeitet wurden, nicht mehr notwendig<\/li>\n<li>Sie legen Widerspruch gegen die Verarbeitung ein und es liegen keine vorrangigen berechtigten Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung vor<\/li>\n<li>Die personenbezogenen Daten wurden unrechtm\u00e4\u00dfig verarbeitet<\/li>\n<li>Die L\u00f6schung der personenbezogenen Daten ist zur Erf\u00fcllung einer rechtlichen Verpflichtung nach dem Unionsrecht oder dem Recht der Mitgliedstaaten erforderlich, dem wir unterliegen. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung zur Erf\u00fcllung einer rechtlichen Verpflichtung, die die Verarbeitung nach dem Recht der Union oder der Mitgliedstaaten, dem wir unterliegen, erfordert oder zur Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen erforderlich ist<\/li>\n<li>Es gelten die Einschr\u00e4nkungen des \u00a7 35 BDSG.<\/li>\n<\/ul>\n<p>d) Recht auf Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO)<\/p>\n<p>Sie haben das Recht, die Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung zu verlangen, wenn eine der folgenden Voraussetzungen gegeben ist:<\/p>\n<ul>\n<li>die Richtigkeit der personenbezogenen Daten von Ihnen bestritten wird, und zwar f\u00fcr eine Dauer, die es uns erm\u00f6glicht, die Richtigkeit der personenbezogenen Daten zu \u00fcberpr\u00fcfen<\/li>\n<li>die Verarbeitung unrechtm\u00e4\u00dfig ist und Sie die L\u00f6schung der personenbezogenen Daten ablehnen und stattdessen die Einschr\u00e4nkung der Nutzung der personenbezogenen Daten verlangen<\/li>\n<li>wir die personenbezogenen Daten f\u00fcr die Zwecke der Verarbeitung nicht l\u00e4nger ben\u00f6tigen, Sie sie jedoch zur Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen ben\u00f6tigen<\/li>\n<li>Sie Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt haben, solange noch nicht feststeht, ob unsere berechtigten Gr\u00fcnde gegen\u00fcber den Ihrigen \u00fcberwiegen.<\/li>\n<li>Wurde die Verarbeitung eingeschr\u00e4nkt, so d\u00fcrfen diese personenbezogenen Daten (von ihrer Speicherung abgesehen) nur mit Ihrer Einwilligung oder zur Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen oder zum Schutz der Rechte einer anderen nat\u00fcrlichen oder juristischen Person oder aus Gr\u00fcnden eines wichtigen \u00f6ffentlichen Interesses der Union oder eines Mitgliedstaats verarbeitet werden. Haben Sie eine Einschr\u00e4nkung der Verarbeitung erwirkt, werden wir Sie unterrichten, bevor die Einschr\u00e4nkung aufgehoben wird.<\/li>\n<\/ul>\n<p>e) Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit (Art. 20 DSGVO)<\/p>\n<p>Sie haben das Recht auf Herausgabe der von Ihnen bereitgestellten Daten in einem strukturierten, g\u00e4ngigen und maschinenlesbaren Format.<\/p>\n<p>f) Recht auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO)<\/p>\n<p>Soweit die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten aufgrund von Art. 6 Abs 1 lit. f DSGVO erfolgt, haben Sie das Recht, aus Gr\u00fcnden, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann nicht mehr, es sei denn, wir k\u00f6nnen zwingende schutzw\u00fcrdige Gr\u00fcnde f\u00fcr die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten \u00fcberwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Aus\u00fcbung oder Verteidigung von Rechtsanspr\u00fcchen.<\/p>\n<p>g) Recht auf Widerruf (Art. 7 Abs. 3 DSGVO)<\/p>\n<p>Wenn die Verarbeitung auf einer Einwilligung beruht, haben Sie das Recht, die Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung ber\u00fchrt wird. Hierzu k\u00f6nnen Sie uns oder unseren Datenschutzbeauftragten jederzeit unter den oben genannten Daten kontaktieren.<\/p>\n<p>h) Recht auf Beschwerde (Art. 13 Abs. 2 lit. d DSGVO und Artikel 77 DSGVO i. V. m \u00a7 19 BDSG)<\/p>\n<p>Sie haben unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde, insbesondere in dem Mitgliedstaat Ihres Aufenthaltsorts, Ihres Arbeitsplatzes oder des Orts des mutma\u00dflichen Versto\u00dfes, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten gegen die DSGVO verst\u00f6\u00dft.<\/p>\n<p>9. Pflicht zur Bereitstellung von Daten<br \/>\nIm Rahmen Ihrer Bewerbung m\u00fcssen Sie diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die f\u00fcr die Durchf\u00fchrung des Bewerbungsverfahrens und die Eignungsbeurteilung erforderlich sind. Ohne diese Daten k\u00f6nnen wir das Bewerbungsverfahren nicht durchf\u00fchren und auch keine Entscheidung \u00fcber die Begr\u00fcndung des Besch\u00e4ftigungs-verh\u00e4ltnisses treffen.<\/p>\n<p>10. Automatisierte Entscheidung (einschlie\u00dfl. Profiling)<br \/>\nEs findet keine automatisierte Entscheidung im Einzelfall im Sinne des Art. 22 DSGVO statt. Das hei\u00dft, die Entscheidung \u00fcber Ihre Bewerbung beruht nicht ausschlie\u00dflich auf einer automatisierten Verarbeitung.<\/p>\n<p>Stand: Februar 2020<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-3 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-margin-top:80px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1248px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_3 1_3 fusion-flex-column fusion-flex-align-self-center aktionsboxen\" 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